Evaluación de la sostenibilidad del MTSS

La mayoría de los distritos no tienen un problema de intervención, sino de coherencia. Las clases particulares, el desarrollo profesional y el plan de estudios funcionan en paralelo, pero rara vez se complementan. Esta evaluación de 20 minutos valora los 30 elementos fundamentales de un MTSS sostenible en seis componentes y, a continuación, te muestra en qué ámbito una acción específica sería más beneficiosa para los alumnos.

Herramienta de evaluación

Evaluación de la sostenibilidad del MTSS

Valora los cinco ingredientes fundamentales de cada uno de los seis componentes del MTSS. Las puntuaciones de cada componente y tu perfil de preparación se calculan automáticamente a medida que avanzas.

Cómo realizar la evaluación

  1. Revisa los elementos fundamentales y los ejemplos de pruebas para cada componente.
  2. Valora cada ingrediente: 0 = no se cumple, 1 = se cumple parcialmente, 2 = se cumple sistemáticamente.
  3. Tus cinco valoraciones suman una puntuación por componente sobre 10 y aparecen en el «Resumen de puntuaciones» que figura a continuación.
  4. Para cada componente, elige el primer ingrediente sobre el que vas a actuar.

Nota: Si la aplicación varía según el contexto, selecciona la puntuación más baja que mejor refleje la experiencia habitual. Cuando hayas completado las 30 puntuaciones, introduce tu nombre y tu correo electrónico para ver tu perfil de preparación y recibir una copia por correo electrónico.

0 de 30 valorados

R: Liderazgo, infraestructura y comunicación

Los responsables definen la visión, las expectativas, las estructuras, los recursos y las obligaciones necesarias para mantener el MTSS, estableciendo una responsabilidad compartida entre los educadores y el personal.

Ingredientes principalesValoración

Un equipo directivo representativo vincula la visión del MTSS con las prioridades de mejora.

Pruebas: Los planes, el historial de liderazgo y las comunicaciones con el personal ponen de manifiesto una visión compartida vinculada a las prioridades del distrito y de los centros educativos.

Un plan de comunicación define el lenguaje común, las responsabilidades, las expectativas, las decisiones y los circuitos de retroalimentación.

Pruebas: Las descripciones de los puestos, la incorporación, la comunicación y la supervisión aclaran las responsabilidades.

El plan horario general reserva tiempo para la enseñanza de las materias troncales, las intervenciones, la evaluación, la resolución de problemas en equipo, el aprendizaje y el acompañamiento.

Pruebas: Los horarios permiten una intervención oportuna sin suprimir la enseñanza básica esencial.

La dotación de personal, la financiación, la tecnología, los materiales y los recursos se adaptan a las necesidades de los alumnos y a las de la puesta en práctica.

Evidencia: Los presupuestos, la dotación de personal, la tecnología, los materiales y las inversiones en aprendizaje reflejan las necesidades identificadas.

Los líderes utilizan los datos de implementación, los resultados y los comentarios para orientar el aprendizaje, la asignación de recursos y la mejora.

Pruebas: Los registros de liderazgo muestran cómo los datos sobre la puesta en práctica y las opiniones del personal sirvieron de base para las decisiones relativas a los recursos y a las mejoras.

0 = no se aplica · 1 = se aplica parcialmente · 2 = se aplica de forma sistemática

Clasificación de los componentes

– / 10
Valora los 5 para obtener la puntuación
0 de 5 valoraciones

Aquí aparecen los ingredientes con una puntuación de 0 o 1. Elige el primero sobre el que vas a actuar.

+ Añadir pruebas justificativas / notas

B: Enseñanza básica de alta calidad con HQIM y HQIP

Una enseñanza básica de alta calidad permite a todos los alumnos acceder a una formación académica rigurosa y ajustada a los estándares, así como a un desarrollo explícito de las habilidades conductuales, sociales y de las funciones ejecutivas.

Ingredientes principalesValoración

Se definen los materiales y prácticas fundamentales en materia académica, de comportamiento, de habilidades sociales y de funciones ejecutivas para todos los cursos y entornos.

Evidencia: Un marco pedagógico define los materiales, las prácticas y las expectativas del Nivel 1.

Los materiales se ajustan a los estándares propios del curso, a los objetivos de aprendizaje, a las expectativas de desarrollo y a un plan de estudios claro y estructurado. La mayor parte del tiempo dedicado a la enseñanza básica se destina al aprendizaje propio del curso.

Pruebas: Los materiales aprobados y los recursos de planificación se ajustan a los estándares del curso y a las necesidades de los alumnos.

La enseñanza se basa en prácticas contrastadas científicamente y adaptadas a cada materia, entre las que se incluyen la enseñanza explícita, la demostración, la práctica guiada e independiente, la participación, la diferenciación y el apoyo adaptado al nivel de cada curso.

Pruebas: Las visitas a las clases, las observaciones y los trabajos de los alumnos ponen de manifiesto unas prácticas docentes coherentes y un apoyo pedagógico adaptado al nivel de cada curso.

Los docentes reciben formación en el puesto de trabajo, asesoramiento, tiempo para la planificación y herramientas de puesta en práctica.

Evidencia: El asesoramiento y la planificación ayudan a los docentes a utilizar los materiales y a responder a las necesidades de los alumnos.

Los equipos utilizan datos de las clases, de las pruebas de detección, de los resultados y de la puesta en práctica para reforzar el Nivel 1 e investigar los resultados contradictorios.

Evidencia: Los equipos comparan los datos de los alumnos y los de la puesta en práctica, y documentan los ajustes pedagógicos.

0 = no se aplica · 1 = se aplica parcialmente · 2 = se aplica de forma sistemática

Clasificación de los componentes

– / 10
Valora los 5 para obtener la puntuación
0 de 5 valoraciones

Aquí aparecen los ingredientes con una puntuación de 0 o 1. Elige el primero sobre el que vas a actuar.

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C: Enseñanza e intervención por niveles

Un sistema coherente por niveles coordina el apoyo académico, conductual y en habilidades sociales a través de intervenciones específicas.

Ingredientes principalesValoración

El continuo distingue entre enseñanza universal, apoyo complementario a las materias troncales, intervención específica y apoyo intensivo. Los recursos didácticos se distribuyen entre los distintos niveles para que el aprendizaje sea coherente.

Pruebas: Un modelo continuo documentado muestra cada nivel de apoyo y los recursos utilizados en cada uno de ellos.

Un menú de intervenciones flexible da respuesta a las necesidades habituales y se adapta al personal disponible y a los horarios.

Evidencia: El programa de intervenciones aborda las necesidades comunes de la población en materia académica, de comportamiento y de habilidades sociales.

Los resultados de las pruebas de cribado dan lugar de forma inmediata a una evaluación diagnóstica o a una intervención que incluye una evaluación previa integrada.

Datos: Los procedimientos de admisión permiten que los alumnos pasen rápidamente de la selección a la evaluación o la intervención.

Cada intervención define su objetivo, los materiales, el profesional que la imparte, el tamaño del grupo, la frecuencia, la duración, la intensidad, el entorno y el seguimiento de los progresos.

Pruebas: Los horarios, los planes de dotación de personal y los registros confirman la prestación prevista y la intensidad.

Los equipos evalúan la fidelidad y la respuesta de los alumnos antes de continuar, ajustar, intensificar, reducir gradualmente o poner fin al apoyo.

Evidencia: Los equipos revisan los datos sobre el progreso, la asistencia, la dosificación y la fidelidad al programa antes de modificar el apoyo prestado.

0 = no se aplica · 1 = se aplica parcialmente · 2 = se aplica de forma sistemática

Clasificación de los componentes

– / 10
Valora los 5 para obtener la puntuación
0 de 5 valoraciones

Aquí aparecen los ingredientes con una puntuación de 0 o 1. Elige el primero sobre el que vas a actuar.

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D: Evaluación, seguimiento del progreso y criterios de decisión

Un marco de evaluación identifica los puntos fuertes y las necesidades de los alumnos, orienta la enseñanza, supervisa el progreso y evalúa los resultados mediante criterios de decisión consensuados y oportunos.

Ingredientes principalesValoración

El marco de evaluación incluye instrumentos de medición válidos, fiables y accesibles, cada uno de ellos con una finalidad definida.

Justificación: Un documento escrito en el que se detallan cada una de las medidas, su finalidad, su calendario, su uso y su interpretación.

Todos los alumnos se someten a evaluaciones académicas, de comportamiento y de habilidades sociales según un calendario común.

Pruebas: Los registros muestran que se han realizado pruebas de detección puntuales a todos los alumnos, incluidos los que están ausentes o los recién matriculados.

El seguimiento del progreso mide la habilidad que se está enseñando con una frecuencia acorde con la intensidad del apoyo.

Evidencia: Las herramientas de seguimiento del progreso se ajustan a la habilidad objetivo y a la intensidad de la intervención.

Los docentes pueden acceder a datos actualizados sobre las clases, las intervenciones, la asistencia, la frecuencia, la fidelidad* y los resultados.

Datos: Durante las reuniones del equipo se dispone de datos actuales sobre los alumnos y sobre la puesta en práctica. *Los datos sobre la fidelidad indican si una intervención se ha llevado a cabo tal y como se había diseñado, por ejemplo, en cuanto a la frecuencia, la duración, el tamaño del grupo y los materiales previstos.

Los criterios comunes de entrada y salida sirven de guía para determinar cuándo comienza, continúa, cambia, se intensifica, se reduce o finaliza la ayuda.

Prueba: Las normas de decisión por escrito impulsan la actuación y orientan los ajustes pedagógicos.

0 = no se aplica · 1 = se aplica parcialmente · 2 = se aplica de forma sistemática

Clasificación de los componentes

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Aquí aparecen los ingredientes con una puntuación de 0 o 1. Elige el primero sobre el que vas a actuar.

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E: Trabajo en equipo y resolución de problemas basada en datos

Los equipos eficaces, incluidas las comunidades de aprendizaje profesional (PLC), utilizan un proceso coherente y colaborativo para comprender las necesidades, seleccionar el apoyo necesario y evaluar los resultados, con funciones y rutinas bien definidas.

Ingredientes principalesValoración

Una estructura interrelacionada define las responsabilidades de los niveles 1, 2 y 3, así como de los equipos individuales de apoyo al alumnado.

Prueba: Existe un documento que establece claramente las responsabilidades de cada equipo.

Los equipos se reúnen periódicamente con funciones definidas, órdenes del día comunes, actas y rutinas.

Pruebas: Los calendarios, las agendas, las notas y los registros de asistencia muestran unas rutinas de reuniones constantes.

Los miembros aportan la experiencia, los conocimientos sobre los alumnos, los conocimientos operativos y la autoridad necesarios para actuar.

Argumento: Ser miembro implica disponer de los conocimientos y la autoridad necesarios para tomar decisiones.

Los equipos siguen un proceso específico para analizar la necesidad, elegir una respuesta y comenzar a prestar apoyo de inmediato.

Pruebas: Los registros muestran un análisis minucioso seguido de una ayuda oportuna.

Los planes definen el apoyo, el responsable, la fecha de inicio, el proceso de seguimiento y la fecha de revisión.

Pruebas: Los planes de acción especifican el apoyo, la persona responsable, el calendario, las expectativas, los resultados y la fecha de revisión.

0 = no se aplica · 1 = se aplica parcialmente · 2 = se aplica de forma sistemática

Clasificación de los componentes

– / 10
Valora los 5 para obtener la puntuación
0 de 5 valoraciones

Aquí aparecen los ingredientes con una puntuación de 0 o 1. Elige el primero sobre el que vas a actuar.

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F: Participación de la familia y la comunidad

Las familias, los alumnos y los socios de la comunidad contribuyen a crear y mantener un apoyo eficaz mediante una comunicación clara, accesible y bidireccional.

Ingredientes principalesValoración

Las familias comprenden cómo funciona la estructura del MTSS, incluidos los niveles, la detección y el proceso de toma de decisiones.

Pruebas: Los materiales dirigidos a las familias explican los niveles de riesgo, las pruebas de detección y el proceso de toma de decisiones en un lenguaje sencillo.

Los centros educativos utilizan una comunicación oportuna, en un lenguaje sencillo, accesible y adaptada a las diferencias culturales y lingüísticas.

Pruebas: Las comunicaciones definen los términos, utilizan formatos y lenguajes accesibles, invitan a enviar respuestas e indican quién es la persona de contacto.

Los centros educativos informan a cada familia sobre el tipo de apoyo que recibe su hijo, los motivos, los objetivos y cómo está progresando.

Prueba: Las familias reciben información periódica sobre el apoyo que reciben sus hijos, su progreso y los cambios en los servicios.

Las familias y los alumnos aportan sus opiniones sobre la estructura del MTSS y los apoyos que reciben, y los equipos tienen en cuenta dicha información.

Pruebas: Las encuestas, las conferencias o las actas de las reuniones reflejan las opiniones de las familias y cómo estas han influido en las decisiones.

Los procesos documentados de derivación, consentimiento, coordinación y seguimiento conectan los apoyos comunitarios con los escolares.

Pruebas: Los acuerdos, los registros de derivación, los procedimientos de consentimiento y el seguimiento ponen de manifiesto un apoyo coordinado.

0 = no se aplica · 1 = se aplica parcialmente · 2 = se aplica de forma sistemática

Clasificación de los componentes

– / 10
Valora los 5 para obtener la puntuación
0 de 5 valoraciones

Aquí aparecen los ingredientes con una puntuación de 0 o 1. Elige el primero sobre el que vas a actuar.

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Tu perfil de preparación está casi listo

Valora los 30 ingredientes principales para desbloquear tus resultados.

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Tus resultados

Tu perfil del MTSS

Analiza cada puntuación por separado, en lugar de calcular la media. Elige un componente como prioridad.

0–3 Inicio: La mayoría de los ingredientes aún no están preparados.
4–6 Desarrollo: Ya se cuentan con algunos elementos. Las prácticas varían.
7–8 Puesta en práctica:La mayoría de los elementos ya están en marcha. Algunos necesitan mayor coherencia.
9–10 «Sustentable»: Todoso casi todos los ingredientes están siempre presentes.
ComponentePuntuaciónPrioridadPróxima acción
A: Liderazgo e infraestructura–/10
B: Formación básica (HQIM/HQIP)–/10
C: Enseñanza e intervención por niveles–/10
D: Evaluación y seguimiento del progreso–/10
E: Trabajo en equipo y resolución de problemas–/10
F: Participación familiar y comunitaria–/10
Catapult Learning Guía de sostenibilidad del MTSS catapultlearning.com

Preguntas frecuentes sobre la evaluación del MTSS

Está diseñado para las personas encargadas de garantizar el buen funcionamiento del MTSS en un centro educativo o un distrito: superintendentes y superintendentes adjuntos, directores de centro, directores de currículo y enseñanza, así como los formadores, orientadores y coordinadores de curso que forman parte de los equipos de resolución de problemas. La mayoría de los responsables lo completan en entre 15 y 20 minutos.
Los resultados más útiles se obtienen al completarlo en equipo, en lugar de hacerlo de forma individual. Cuando las valoraciones difieran de una escuela o aula a otra, selecciona la valoración más baja que refleje la experiencia habitual; ahí es donde se encuentra la imagen fiel de tu sistema.

Se evalúan 30 elementos fundamentales en seis componentes (liderazgo e infraestructura, enseñanza básica, intervención por niveles, evaluación y seguimiento del progreso, trabajo en equipo y participación familiar) mediante una escala sencilla: 0 = no se aplica, 1 = se aplica parcialmente, 2 = se aplica de forma sistemática. Cada componente obtiene una puntuación total sobre 10 y se clasifica en una de estas cuatro bandas: Inicial (0 a 3), En desarrollo (4 a 6), En implementación (7 a 8) o Sostenible (9 a 10).
Analice cada componente por separado en lugar de calcular la media. Un distrito puede encontrarse en la categoría de «Consolidación» en la enseñanza básica y en la de «Inicio» en la participación familiar al mismo tiempo, y ese contraste es precisamente la clave. El perfil le muestra dónde los esfuerzos ya están dando sus frutos y dónde un elemento específico, al pasar de un 0 o un 1 a un 2, sería lo más beneficioso para los alumnos.

Tu perfil aparece en pantalla de inmediato y se te envía una copia por correo electrónico, con tus seis puntuaciones, tu componente prioritario y los aspectos que has elegido abordar en primer lugar. No tiene ningún coste ni implica ninguna obligación.
Si necesitas ayuda para convertir el perfil en un plan, puedes concertar una reunión de planificación con nuestro equipo de MTSS. Analizaremos tus recursos actuales, identificaremos las carencias que más afectan a los alumnos y al personal docente, y decidiremos juntos si el desarrollo profesional integrado en el trabajo, la tutoría de alto impacto, el aprendizaje ampliado o una combinación de estos se adapta a lo que ya tienes en marcha. La mayoría de los distritos no tienen un problema de intervención, sino un problema de coherencia, con programas contratados por separado que nunca se diseñaron para funcionar juntos. La conversación trata de hacer que lo que ya gestionas funcione como un único sistema. Tus respuestas se utilizan únicamente para preparar tus resultados y esa conversación, y puedes darte de baja en cualquier momento.