Catapult Learning al «Empleado del Año» de 2026
El programa anual de premios distingue a un «Profesor del Año» y a un «Profesional de Apoyo del Año» por su impacto excepcional en el desarrollo de los alumnos
FILADELFIA, 14 de mayo de 2026 (GLOBE NEWSWIRE) — Catapult Learning, una división deFullBloom, proveedor líder de servicios educativos para alumnos de primaria y secundaria que requieren apoyo educativo adicional y de comportamiento positivo para superar los retos que les impiden tener éxito en un entorno escolar tradicional, ha anunciado hoy a Mary Kaperzinski como su «Profesora del Año 2026» y a Jo Don Orimaco como su «Profesional de Apoyo del Año 2026», como parte de su programa anual de premios «Personal del Año».
Kaperzinski es profesor en la escuela católica St. Pius X de Dallas. Orimaco es formador en desarrollo profesional y presta sus servicios a la Mount St. Michael Academy, la Holy Rosary School, la Holy Cross School, la St. Philip Neri School, la St. Clare of Assisi – St. Francis Xavier School y la Our Lady of Grace School de Nueva York.
El anuncio en directo de los premios corrió a cargo de Jeffrey Cohen, director ejecutivo de FullBloom; Rob Klapper, presidente de FullBloom School Solutions; y Michal Kisilevitz, vicepresidente sénior de Catapult Learning .
El programa de premios anual rinde homenaje a los miembros Catapult Learning que trabajan a tiempo completo —entre los que se incluyen profesores, orientadores, entrenadores y otro personal de apoyo profesional— que demuestran excelencia en la educación basada en la evidencia y tienen un impacto cuantificable en el desarrollo de los alumnos y los educadores.
«Estos galardones rinden homenaje a lo mejor de la enseñanza y el apoyo a los alumnos en Catapult Learning», afirmó Kisilevitz. «Se puede percibir el profundo cariño y compromiso que tanto Mary como Jo Don demuestran en su trabajo. Han ayudado a tantos jóvenes estudiantes y educadores a crecer y a superar obstáculos que antes creían insuperables. Estamos muy orgullosos de reconocer y celebrar su labor».
Catapult Learning más de 4.000 educadores y empleados en todo el país. Kaperzinski y Orimaco fueron seleccionados por un comité Catapult Learning de entre un grupo de finalistas regionales y territoriales.
Kaperzinski, profesora de primaria del programa Title I en la escuela católica St. Pius X de Dallas, adapta su enseñanza en función de los conocimientos previos y los intereses de los alumnos. Su método acelera el aprendizaje mediante el uso de temas relevantes que fomentan la participación y la atención de los alumnos, lo que se traduce en notables mejoras en la comprensión lectora.
«Mi filosofía sobre el aprendizaje y la educación es sencilla: si no es divertido, no lo voy a hacer», afirmó Kaperzinski. «También creo que conocer bien a mis alumnos es la clave del éxito. Esto ayuda a crear mejores vínculos entre ellos y las clases, lo que, en última instancia, hace que el aprendizaje sea más eficaz. Por ejemplo, sé cuáles de mis alumnos se sienten más seguros sentados cerca de mí en lugar de lejos, cuáles están más interesados en leer no ficción en lugar de ficción, e incluso cuáles tienen miedo a las tormentas y cuáles las disfrutan».
Como formador en desarrollo profesional que presta sus servicios a varios centros educativos de la ciudad de Nueva York, Orimaco aplica los principios constructivistas al aprendizaje de adultos. Diseña sesiones de desarrollo profesional en las que los educadores realizan el mismo tipo de tareas enriquecedoras y basadas en la investigación que se proponen a los alumnos en sus aulas.
«Mi filosofía se basa en la convicción de que el aprendizaje es más eficaz cuando es colaborativo, está vinculado a la cultura y es intelectualmente enriquecedor», afirmó Orimaco. «Esta convicción guía mi trabajo diario y sigue marcando mi evolución como educador, formador y líder comprometido con la mejora continua».
Para poder ser nominados, los profesores y el personal debían cumplir los criterios de elegibilidad establecidos, entre los que se incluía ser un empleado fijo a tiempo completo que hubiera trabajado de forma efectiva en Catapult Learning septiembre de 2025 sin interrupción en el servicio. Los nominados también debían estar en activo en el momento de la entrega del premio y tener la intención de reincorporarse para el próximo curso escolar. Además, se exigía a los profesores que dedicaran al menos el 75 % de la jornada lectiva a la enseñanza activa, cuando fuera aplicable. Los candidatos fueron reconocidos por su excelencia en la enseñanza, su dedicación a los alumnos y su firme compromiso con la misión Catapult Learning, así como por sus contribuciones a sus comunidades escolares, la tutoría de sus compañeros y el impacto positivo general tanto en los alumnos como en sus colegas.
Para ver la lista completa de los ganadores regionales y territoriales, visite:https://catapultlearning.com/staff-of-the-year-2026/.
Acerca de Catapult Learning
Catapult Learning, una división de FullBloom, ofrece programas de intervención académica para estudiantes y soluciones de desarrollo profesional para profesores de escuelas de educación primaria y secundaria, ejecutados por un equipo de formadores con amplia experiencia. Nuestros servicios de desarrollo profesional refuerzan la capacidad de los profesores y líderes para mejorar y mantener el rendimiento de los estudiantes. Nuestros programas de intervención académica apoyan a los alumnos con dificultades mediante una enseñanza adaptada a las necesidades específicas de cada uno. En todo el país, Catapult Learning con más de 500 distritos escolares para obtener resultados positivos que promuevan el crecimiento académico y profesional.
