Catapult Learning celebra 40 años de dedicación a la mejora del rendimiento de los estudiantes
La empresa ha crecido hasta prestar servicio a 300.000 estudiantes y 25.000 profesores cada año.
29 de marzo de 2016, Camden, Nueva Jersey – « Catapult Learning », Inc., el mayor proveedor de servicios educativos subcontratados para el ámbito K-12 de Estados Unidos, celebra 40 años mejorando los resultados académicos y las oportunidades vitales de los alumnos de colegios públicos, privados y religiosos de todo el país.
En 1976, Stephen K. Freeman ayudó a fundar esta empresa de servicios educativos con sede en Filadelfia, dedicada a prestar servicios a colegios privados y religiosos. La empresa, que en un principio se denominaba READS, fue adquirida por Sylvan Learning Systems, Inc. en 1995 y, en 2004, pasó a llamarse « Catapult Learning ». La división « Catapult Learning » se vendió en 2008 y se convirtió en una empresa independiente. El Sr. Freeman ha permanecido en la empresa durante estos 40 años, primero como director ejecutivo de READS, más tarde como presidente y director general de Catapult Learning—cargo que ocupó hasta 2011— y ahora como vicepresidente del consejo de administración de la empresa, así como presidente interino de su grupo de servicios para colegios privados y religiosos.
La evolución de Catapult Learning a lo largo de cuatro décadas refleja algo más que cambios de nombre y de propiedad. Aunque la empresa ofrecía inicialmente apoyo educativo a alumnos con dificultades en colegios privados y religiosos —y sigue haciéndolo—,Catapult Learning ha ampliado su cartera de servicios para incluir desarrollo profesional, evaluación, transformación escolar, educación alternativa y soluciones de educación especial para colegios públicos, privados y religiosos. Catapult Learning presta ahora servicio a más de 3.000 colegios cada año, con programas implantados en 39 estados, incluidos 18 de los 20 distritos escolares más grandes del país.
Catapult Learning El director ejecutivo, Jeff Cohen, que anteriormente ocupó el cargo de presidente de Catapult Learning entre 2001 y 2006 y se reincorporó a la empresa en su puesto actual en octubre de 2015, reflexionó tanto sobre los éxitos pasados de la empresa como sobre sus objetivos futuros: «Al echar la vista atrás a una historia extraordinaria y celebrar el notable hito de Catapult Learning, también debemos mirar hacia el futuro y plantearnos lo que queremos lograr en los próximos cuarenta años. Estoy convencido de que tendremos éxito si damos prioridad a los resultados de los alumnos, nos centramos en la excelencia del servicio, impulsamos el crecimiento en toda la empresa y asumimos la responsabilidad de nuestros resultados».
La empresa ha programado una serie de eventos a lo largo del próximo año para conmemorar esta ocasión especial, incluida una ceremonia inaugural en la Conferencia de la Asociación Nacional de Educación Católica (NCEA) el 29 de marzo de 2016, donde se estrenará el vídeo del 40.º aniversario de la empresa.
Acerca de Catapult Learning
Catapult Learning , Inc. ha dedicado las últimas cuatro décadas a mejorar el rendimiento académico de los alumnos en situación de riesgo y con dificultades, incluidos los que corren el riesgo de abandonar los estudios y aquellos con discapacidades de aprendizaje y emocionales. El equipo de la empresa, formado por 5.600 educadores, trabaja para lograr avances académicos sostenidos y desarrollar las capacidades del profesorado y del personal directivo a través de programas basados en la investigación que incluyen intervención, educación escolar alternativa, educación especial, evaluación, mejora escolar y soluciones de desarrollo profesional. Fundada en 1976 y con sede en Camden, Nueva Jersey, Catapult Learning colabora con más de 500 distritos escolares, incluidos 18 de los 20 distritos escolares más grandes de Estados Unidos.
