Cómo aprovechar al máximo el curso de verano para preparar a los profesores para el otoño

El verano no es sólo un descanso, es una ventana estratégica para el crecimiento. Con el año escolar 2025-2026 en el horizonte, los líderes escolares y distritales están centrando su atención en cómo el desarrollo profesional (PD) de verano puede preparar a sus educadores para el éxito.

En una época en la que el agotamiento de los profesores sigue siendo alto -másdel 90% de los educadores afirman experimentar algún nivel de agotamiento-, ofreceroportunidades de PD significativas, reparadoras y eficaces es más esencial que nunca. Tanto si sus educadores están empezando a planificar el verano como si ya están reflexionando sobre el año pasado, aún están a tiempo de prepararse para el éxito este otoño.

¿Qué hace que la EP de verano sea eficaz?

En Catapult Learning, creemos que un desarrollo profesional eficaz en verano debe hacer algo más que impartir contenidos: debe tener un impacto duradero en el aula.

• Alineados con sus objetivos: Nuestros talleres y entrenamiento están diseñados para apoyar las principales prioridades de su distrito, ya sea que se esté enfocando en la instrucción de alto impacto, equidad, MTSS o estrategias de comportamiento. El verano es el momento ideal para reiniciar, alinear a sus equipos y prepararse para el éxito sostenido de la instrucción.
• Entrega flexible para apoyar a su equipo: A través de modelos de entrega flexibles, que incluyen opciones presenciales, virtuales y de autoaprendizaje, nos adaptamos a las necesidades de su personal. Ya se trate de profesores veteranos, recién contratados o líderes educativos, nuestro aprendizaje profesional se diferencia para satisfacer las distintas necesidades, funciones y niveles de experiencia.
• Basado en la colaboración y el coaching: Desde talleres interactivos hasta el coaching continuo, nuestro curso de verano fomenta la conexión y el aprendizaje compartido. Los profesores no solo se van con estrategias, sino también con redes de apoyo y planes prácticos que pueden aplicar inmediatamente cuando empiecen las clases.

Apoyo a los nuevos profesores desde el principio

Para los nuevos profesores, el aprendizaje profesional en verano es especialmente impactante. Tanto si acaban de salir de un programa de preparación para la docencia como si están en transición desde otra carrera, los nuevos educadores suelen empezar el curso escolar con muchas ganas, pero abrumados. Por lo tanto, es fundamental que los distritos den prioridad al desarrollo profesional en verano de los nuevos profesores antes de que pongan un pie en el aula.

El PD de verano proporciona una potente rampa de acceso al ayudar a los nuevos profesores:

• Comprender las prioridades educativas de su centro o distrito
• Desarrollar estrategias básicas de gestión y participación en el aula
• Desarrollar la confianza a través de la formación temprana y la colaboración entre iguales.
• Conéctese con mentores y compañeros de equipo antes del primer día

Un apoyo temprano y de alta calidad puede influir significativamente en la permanencia de los nuevos profesores, algo especialmente importante cuando los distritos se esfuerzan por reducir la rotación y crear equipos docentes sólidos.

Aproveche al máximo el verano 2025 con Catapult Learning

Con el nuevo año escolar acercándose rápidamente, ahora es el momento de implementar el aprendizaje profesional de verano para sus educadores. Los expertos en desarrollo profesional de Catapult LearningLearning trabajan con cada distrito y escuela para adaptar y ejecutar un plan de implementación alineado con las necesidades y requisitos específicos. Lo hacemos a través de una combinación de:

• Plataforma a la carta PDNow: Nuestra plataforma asíncrona de aprendizaje profesional en línea ofrece acceso ininterrumpido a contenidos y recursos relevantes, reforzando el aprendizaje en coaching y talleres....
• Coaching integrado en el puesto de trabajo: El coaching individual y en equipo ofrece a los educadores apoyo en tiempo real. Nuestro equipo de más de 300 expertos en coaching es el mayor del país.
• Talleres e institutos dirigidos por instructores: Estos foros de aprendizaje profesional aportan descubrimientos y mejores prácticas basadas en la investigación a líderes y educadores.

Para obtener más información sobre nuestras ofertas de desarrollo profesional, visite Catapult Learning Professional Development.